Asesoría laboral

Se le asigna a cada cliente un graduado social. Trato directo y personalizado.

En el momento de constituir la empresa, y una vez decidida la forma jurídica, conviene prestar una gran atención al aspecto laboral. Decidir qué tipos de contratos, posibilidad de bonificaciones y descuentos, convenio aplicable, etc.

No sólo gestionamos sus nóminas y seguros sociales, también le gestionamos una serie de acciones generadas en la actividad diaria, con incidencia laboral:

• Preparación de Contratos de Trabajo, alta, baja y modificaciones laborales en INEM y Seguridad Social.
• Prórrogas de contratos laborales.
• Preavisos del vencimiento de contratos (con la suficiente antelación).
• Altas y bajas de trabajadores autónomos, empleados del hogar, representantes de comercio, etc.
• Liquidaciones de contratos, cartas de despido, sanciones.
• Confección de nóminas y cotizaciones a Seguridad Social.
• Presentación trimestral y anual de IRPF mod. 111 y 190.
• Aplicación de los convenios colectivos y las normas laborales.
• Tramitación de la Incapacidad Transitoria.
• Información sobre el Estatuto de los Trabajadores, Convenios Colectivos y legislación laboral vigente.
• Confección de los calendarios laborales.
• Asistencia ante los organismos oficiales, CMAC e inspecciones de trabajo.
• Asistencia, defensa y contestación a liquidaciones y recursos por inspecciones laborales.
• Formulación de recursos de reposición y administrativos ante Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• Atención de requerimientos de Seguridad Social.
• Capitalización de la prestación de paro.
• Expedientes para la tramitación de jubilación, viudedad, orfandad, invalidez, convenios especiales, etc.
• Planificación y prevención de riesgos laborales.
• Inscripción de empresas en la Seguridad Social y tramitación de modificaciones (cambios de administradores, nuevos códigos de cuentas cotización, etc).
• Certificaciones de retenciones y comunicación de datos al pagador.
• Cálculo de indemnizaciones por despido.
• Certificados de vida laboral.
• Certificados de estar al corriente de pago de IVA e IRPF.
• Suspensión temporal de contratos de trabajo.
• Reducción de jornada laboral.
• Extinción de contratos de trabajo.

Si la empresa está constituida, estudiamos cual es su situación laboral, su encuadramiento en convenio, categorías, salarios, cotizaciones, etc. Buscamos la máxima eficiencia con el mínimo coste laboral. Le asesoramos continuamente.

Atendemos sus preguntas o le proponemos áreas de mejora. Le asesoramos INTEGRALMENTE.

Vea algunos ejemplos de asesoramiento

• Contratos especiales de alta dirección.
• Jubilación activa para administradores y autónomos.
• Expedientes de Regulación de Empleo –ERE.
• Estudios previos de costes de personal y su encuadramiento.
• Auditorias laborales.
• Información actualizada de novedades de índole laboral.