Asesoría laboral

Nuestra concepción de la asesoría nos implica en todas las parcelas de su actividad, pero en el caso concreto de la asesoría laboral, nos preocupamos de indicarle desde el tipo de contrato adecuado para sus empleados, hasta todas las circunstancias que surgirán en la vida de su negocio (bajas, despidos, subvenciones, etc.).

>> Nuestros servicios de asesoría laboral consisten en:

  • Asesoramiento en la política de contratación de la empresa.
  • Preparación de Contratos de Trabajo, altas, bajas y modificaciones laborales en INEM y Seguridad Social.
  • Contratos y retribución de directivos.
  • Prórrogas de contratos laborales.
  • Preavisos para el vencimiento de contratos (con la suficiente antelación).
  • Altas y bajas de trabajadores autónomos, empleados del hogar, representantes de comercio, etc.
  • Liquidaciones, cartas de despido y sanciones.
  • Elaboración de nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.
  • Presentación trimestral y anual de los Modelos de I.R.P.F. 110 - 190.
  • Aplicación de Convenios Colectivos y normas laborales.
  • Tramitación de Incapacidad Transitoria.
  • Control de libros de visita.
  • Informaciones sobre el Estatuto de los Trabajadores, Convenios Colectivos y legislación laboral vigente.
  • Calendarios laborales.
  • Asistencia ante del CMAC e inspecciones de trabajo.
  • Asistencia, defensa, contestación a liquidaciones y recursos por inspecciones laborales.
  • Formulación de recursos de reposición y administrativos relacionados a nivel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Atención de requerimientos de Seguridad Social.
  • Ayudas, bonificaciones, deducciones y subvenciones para la contratación de empleados.
  • Capitalización de la prestación del paro.
  • Expedientes para la tramitación de jubilación, viudedad, orfandad, invalidez, convenios especiales, etc.
  • Planificación y prevención de riesgos laborales.
  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social y tramitación de modificaciones (cambios de administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización...).
  • Certificaciones de retenciones y comunicación de datos al pagador.
  • Auditorías laborales.
  • Estudios de costes de personal.
  • Cálculo de indemnizaciones por despido.
  • Certificados de vida laboral. Certificados de estar al corriente de pago de IVA e I.R.P.F.
  • Expedientes de Regulación de Empleo - ERE.
  • Suspensión temporal de contratos de trabajo.
  • Reducción de jornada laboral.
  • Extinción de contratos de trabajo.